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Annunci di lavoro troppo “tecnici”: perché anche i profili giusti scappano

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Nel mercato del lavoro digitale il gap di competenze è anche linguistico: job description iper-tecniche e narrative fredde scoraggiano candidature, soprattutto in ambiti ICT e STEM. Rendere annunci e CV più accessibili, inclusivi e orientati a missione, impatto e crescita aiuta a riconoscere e attrarre talenti già presenti

Pubblicato il 20 feb 2026
Laura Basili

Co-founder, Women at Business

Ilaria Cecchini

Co-founder, Women at Business

La guida per scegliere il migliore conto corrente cointestato per famiglie e aziende offerte di lavoro
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Ogni organizzazione possiede, spesso senza esserne pienamente consapevole, un proprio “capitale semantico”, per usare l’espressione del filosofo Luciano Floridi: un patrimonio di parole, significati, valori e cornici interpretative che non serve solo a comunicare, ma a esistere nello spazio sociale.

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