La “ricetta” DE&I di cameo: un percorso di inclusione che parte dall’ascolto

Un percorso strutturato e progressivo ha portato cameo a definire la sua “Ricetta della Diversità, Equità e Inclusione”, passando per la certificazione per la Parità di Genere e l’ascolto attivo dei dipendenti. Come ci ha raccontato Monica Chiari, Executive Manager People & Culture di cameo, «questo approccio è entrato nelle pieghe dell’organizzazione fino a riflettersi nella People Strategy che oggi più che mai punta a valorizzare le caratteristiche e l’unicità di ogni persona, con un focus sulla comunicazione trasparente e la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo».