- La L. 162/21 ha introdotto in Italia la certificazione per la parità di genere, in linea con l’obiettivo 5 dell’Agenda 2030 e il PNRR. Questa certificazione può essere richiesta da qualsiasi impresa, eccetto le Partite Iva senza dipendenti, e mira a ridurre il divario di genere in termini di opportunità di carriera e retribuzioni.
- Ottenere la certificazione offre alle imprese vari benefici, come sgravi contributivi, punteggi premiali per proposte progettuali, riduzione delle garanzie fideiussorie per gare pubbliche e un miglior posizionamento nei bandi di gara della PA.
- Le organizzazioni devono raggiungere un punteggio minimo del 60% per ottenere la certificazione e devono monitorare annualmente il proprio livello di maturità, con verifiche biennali.
GUIDE E HOW-TO
La certificazione della parità di genere: cos’è e come ottenerla
Guida alla certificazione della parità di genere, uno strumento di cui le organizzazioni possono dotarsi per diventare inclusive promuovendo la diversità
Consulente del lavoro – Partner NexumStp

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