- La L. 162/21 ha introdotto in Italia la certificazione per la parità di genere, in linea con l’obiettivo 5 dell’Agenda 2030 e il PNRR. Questa certificazione può essere richiesta da qualsiasi impresa, eccetto le Partite Iva senza dipendenti, e mira a ridurre il divario di genere in termini di opportunità di carriera e retribuzioni.
- Ottenere la certificazione offre alle imprese vari benefici, come sgravi contributivi, punteggi premiali per proposte progettuali, riduzione delle garanzie fideiussorie per gare pubbliche e un miglior posizionamento nei bandi di gara della PA.
- Le organizzazioni devono raggiungere un punteggio minimo del 60% per ottenere la certificazione e devono monitorare annualmente il proprio livello di maturità, con verifiche biennali.
GUIDE E HOW-TO
La certificazione della parità di genere: cos’è e come ottenerla
Guida alla certificazione della parità di genere, uno strumento di cui le organizzazioni possono dotarsi per diventare inclusive promuovendo la diversità
Pubblicato il 12 gen 2023
Miriam Carboni
Consulente del lavoro – Partner NexumStp
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