Cisalfa digitalizza i processi HR con una soluzione HCM

«Il Retail, e in particolare la distribuzione specializzata, rimane uno dei settori più dinamici e competitivi anche in ambito HR. Offrire ai collaboratori opportunità di formazione e sviluppo delle competenze ormai non è più sufficiente, bisogna sfruttare ulteriori leve per ingaggiarli e motivarli». E questo vale anche per Cisalfa Sport che, come ha sottolineato il suo Group HR Director, Cristian Arcari, ha deciso di intraprendere un percorso di digitalizzazione dei processi HR: «La tecnologia è un valido aiuto per la nostra funzione e il fatto di offrire dei servizi digitali ci ha permesso di rispondere alle aspettative “smart” dei nostri dipendenti, oltre ad effettuare analisi più puntuali a supporto delle decisioni strategiche».