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Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro


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La decisione di rassegnare le dimissioni oscilla tra analisi razionale e risposte emotive a scossoni imprevisti. Un’analisi approfondita dei trend occupazionali, della psicologia del lavoratore e delle strategie pratiche per gestire al meglio la propria carriera

Pubblicato il 4 set 2026

Matteo Gargiulo

Editor e specialista in media digitali e comunicazione internazionale



Dimissioni lavorative




L’atto di presentare le dimissioni rappresenta uno dei momenti più complessi della vita professionale, sospeso tra la ricerca del benessere individuale e le oscillazioni del mercato del lavoro. In un’ampia conversazione condotta all’interno del podcast Fixable dalle esperte di leadership Anne Morris e Frances Frei, lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni Anthony Klotz, docente presso la UCL School of Management e autore del volume Jolted: Why We Quit, When to Stay, and Why It Matters, ha delineato le dinamiche economiche e comportamentali che determinano l’uscita da un’azienda. L’analisi offre una mappa dettagliata sia per i lavoratori intenzionati a valutare il proprio percorso, sia per i manager chiamati a interpretare i segnali di disimpegno dei propri collaboratori.

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