Formazione, welfare e sostenibilità: come renderli leve concrete per un’evoluzione del lavoro

L’evoluzione del lavoro passa dalla consapevolezza, dall’ascolto e dalla capacità di ripensare i modelli organizzativi in ottica trasformativa. E ci sono parole che, per quante volte vengano pronunciate, sembrano a tratti perdere intensità. Formazione, welfare, sostenibilità possono sembrare termini inflazionati nel lessico HR, eppure sono cruciali per delineare una cultura del lavoro in grado di reggere l’urto del cambiamento. È partendo da questa tensione tra significato e applicazione che si è aperta la sessione “Formazione, welfare e sostenibilità: un trinomio vincente per il futuro del lavoro. Ma come?” all’Innovation Training Summit 2025.