«Essendo un’organizzazione knowledge-intensive, sono le nostre persone a definire, prima di tutto, chi siamo come azienda, e questo è uno dei motivi per cui la people strategy si concentra sul mettere il capitale umano al centro dello sviluppo».
INTERVISTA
Forvis Mazars, la Chief People Officer, Rossana Romano: «Sono le nostre persone a definire, prima di tutto, chi siamo come azienda»
Valorizzazione dei talenti, sviluppo professionale continuo, benessere, inclusione, iniziative a supporto della genitorialità e non solo. Sono questi i principali pilastri della people strategy del network globale che offre servizi in materia di audit, tax e consulenza in più di cento Paesi, tra cui l’Italia. A raccontarli è la CPO, Rossana Romano

Continua a leggere questo articolo
Argomenti
Canali
InnovAttori
-

Quali competenze per portare la physical AI nello spazio: il caso Sitael
22 Lug 2026 -

AI in azienda, perché gestire il cambiamento è anche una questione di sicurezza
10 Lug 2026 -

Data center, quanto cresce l’Italia: ma attenzione al thermal management
06 Lug 2026 -

Ecosistemi travel-tech: startup, AI e nuovi modelli per il turismo
15 Giu 2026 -

L’IA nel turismo corre, ma non per tutti: la mappa italiana e globale
08 Mag 2026











