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Generazione Z e lavoro: opportunità e incentivi per le imprese che puntano sui giovani

Contratto di apprendistato bonus under 30 e 35, iniziative per lo sviluppo del Mezzogiorno: sono diverse le agevolazioni che il legislatore ha introdotto per sostenere le realtà che scelgono di investire sulle nuove leve. Per fare attraction e retention serve, però, trovare un compromesso con i bisogni e le aspettative dei talenti

Pubblicato il 14 mar 2025

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Wanda Falco

dipartimento R&D di Toffoletto De Luca Tamajo

Investire sui giovani è una delle strategie più efficaci di cui le imprese dispongono per crescere, innovare e acquisire vantaggi competitivi rispetto alla concorrenza. Nel mercato del lavoro attuale si stanno facendo strada i giovani appartenenti alla cosiddetta Generazione Z, nati tra il 1996 e il 2012, cresciuti completamente nell’era digitale e poco fiduciosi nel futuro, reso incerto dalla pandemia di Coronavirus, dalla crisi climatica e dalle guerre.

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