- L’HR Manager si occupa di selezione del personale, gestione amministrativa (contratti, buste paga, benefit), formazione e sviluppo professionale, gestione delle performance, benessere fisico e mentale dei lavoratori, salute e sicurezza sul lavoro. Il ruolo si è ampliato per includere la cura del benessere psico-fisico e lo sviluppo personale dei dipendenti.
- Per diventare HR Manager è consigliato conseguire una laurea in discipline umanistiche, sociologia, psicologia o scienze della formazione, seguita eventualmente da un Master in Risorse Umane.
- Il salario medio annuo di un HR Manager in Italia nel 2025 è di circa 50.000 euro, con variazioni in base all’esperienza, dimensione dell’azienda e settore di operatività.
