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INTERVISTA

Dalla flessibilità lavorativa alle policy pro co-genitorialità: le iniziative di Kellanova per il benessere dei dipendenti

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La società, che annovera tra i suoi marchi Pringles, Kellogg’s Rice e Coco Pops, ha rinnovato la sua People Strategy focalizzandosi sul wellbeing delle persone. Dalle politiche di DEI e di supporto per periodi di transizione, passando per i programmi di assistenza agli individui in difficoltà e sostegno alle famiglie. Il racconto dell’HR Manager, Vittoria Mazzanti

Pubblicato il 14 giu 2024
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Negli ultimi due anni Kellanova ha tracciato un nuovo corso della People Strategy, spingendo l’acceleratore sui bisogni delle persone e su come farle stare bene. Il tutto tenendo conto anche dei momenti che si vivono nella vita lavorativa e personale.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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