Una riflessione sul tema con Micaela Di Giusto, Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane di Gruppo Pittini, che da oltre vent’anni investe in formazione come strategia per attrarre e mantenere le persone in azienda
I talenti. Se ne parla come fossero un “trofeo” da conquistare, capace di scatenare un’aspra competizione tra aziende per attrarre, reclutare e trattenere i migliori.
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