Potere e lavoro: dinamiche gerarchiche e strategie non verbali

Nei contesti professionali contemporanei, la percezione dell’autorità e le dinamiche interpersonali determinano in modo profondo il funzionamento delle organizzazioni. La comprensione del potere sul posto di lavoro è al centro degli studi svolti dall’accademica e docente Deborah Gruenfeld, le cui analisi sono state dettagliate nel corso di un’intervista con Anne Morriss e Frances Frei all’interno del podcast Fixable. Attraverso una combinazione di ricerche comportamentali, osservazioni etologiche ed esperienze professionali, emerge un quadro articolato in cui gli individui tendono strutturalmente a sottovalutare la propria influenza, mentre le organizzazioni dipendono dalle strutture gerarchiche per coordinare le attività quotidiane e prevenire conflitti improduttivi.