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Team ibridi uomo–AI in azienda: ecco perché serve una nuova leadership



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L’AI generativa non è software tradizionale: sviluppa capacità emergenti e cambia il modo di lavorare. Gli studi mostrano un aumento netto delle performance, ma anche un rischio: quando l’AI sembra infallibile, le persone delegano troppo. Il vero fattore decisivo è la leadership

Pubblicato il 16 gen 2026

Emanuele Scotti

Co-founder & CEO di Yumi – Gruppo BTS Italy



leadership digitale (1) whistleblowing Thought leadership




Per decenni, l’intelligenza artificiale ha tentato la strada di trasferire le capacità umane di ragionamento in sistemi informatici. Senza successo. La svolta di cui oggi apprezziamo i risultati è avvenuta quando lo sforzo si è spostato dallo scrivere codice all’addestrare reti neurali su enormi quantità di dati testuali. Il risultato ha sorpreso tutti, persino i suoi creatori, che hanno scoperto qualità emergenti nei sistemi LLM non immaginate inizialmente.

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