Telmotor, la formazione come leva di attraction e retention dei dipendenti e soddisfazione dei clienti

È il concetto di continuous learning uno dei capisaldi su cui si basano le politiche e le strategie HR della realtà bergamasca che offre soluzioni specializzate per i settori illuminazione, automazione industriale ed energia, e che si concretizza in attività e progetti che l’azienda porta avanti. Il racconto della People & Organization Manager, Francesca Caironi