risorse umane e sicurezza

Cybersecurity aziendale: perchè il ruolo HR è sempre più strategico

Errore umano, compliance e trasformazione digitale impongono un cambio di paradigma: l’HR deve integrare la sicurezza informatica nei modelli di competenza, nelle policy e nei processi di people management per garantire una governance efficace e sostenibile

Pubblicato il 15 giu 2026

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Alessandro Reati

Head of People & Culture e HR Practice Leader di Cegos Italia

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Ogni anno i report sugli incidenti informatici ripetono la stessa evidenza: la maggioranza dei breach ha origine da errore umano. Un clic su un allegato malevolo, una password riutilizzata, un accesso lasciato aperto per distrazione. Eppure, la cybersecurity resta quasi sempre delegata interamente all’IT, come se fosse risolvibile solo con firewall, antivirus e configurazioni tecniche.

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