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Caso Teresa Desy Majo

Frodi dei dirigenti, le procedure che proteggono conti e stipendi

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Il caso Teresa Desy Majo riporta l’attenzione sulla vulnerabilità dei processi retributivi aziendali. Separazione delle funzioni, controlli indipendenti, doppia firma digitale, tracciamento degli accessi e segnalazioni protette possono ridurre il rischio di frodi da parte di chi occupa ruoli apicali

Pubblicato il 14 set 2026
Marco De Bellis

Founding Partner Marco De Bellis & Partners

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Una dirigente apicale, documenti aziendali falsificati, presunte approvazioni costruite sostituendosi ai vertici societari e accuse che arrivano fino alla frode migratoria: il caso di Teresa Desy Majo, ex CFO delle filiali Nord America di una nota azienda meccanica italiana, ha acceso negli Stati Uniti un faro sui rischi delle frodi interne nelle imprese.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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