Esperto risponde

Contributo Maternità per forfettari, ecco come funziona

Il Contributo Maternità va sommato agli altri proventi incassati nell’esercizio dell’attività e confluisce nel rigo LM22 della dichiarazione dei redditi

Pubblicato il 01 Apr 2021

Salvatore De Benedictis

dottore commercialista

AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti
decreto sostegni contributo fondo perduto - opzione donna

DOMANDA

La mia compagna svolge l’attività di guida turistica in regime Forfettario con operazioni senza applicazione dell’IVA ai sensi dell’Art. 1, commi 54-89, Legge 190/2014. Nell’anno 2019 dal 1 gennaio al 31 dicembre ha:

  • emesso fatture per complessivi 22.052 euro
  • Del fatturato del 2019 ha incassato con bonifici nello stesso anno 20.953 euro
  • Del fatturato del 2018 ha incassato con bonifici nell’anno 2019 3.078 euro
  • Totale incassato con bonifici nell’anno 2019: 24.031 euro.

come risulta dichiarato nel modello Unico 2020 rigo LM22. Nell’anno 2020:

  • dal primo gennaio al 31 dicembre ha emesso fatture per complessivi 1.175 euro
  • Del fatturato del 2020 ha incassato con bonifici nell’anno 2020 1.175 euro
  • Del fatturato del 2019 ha incassato con bonifici nell’anno 2020 1.099 euro
  • Totale incassato con bonifici nell’anno 2020 2.274 euro

somma da dichiarare nel modello Unico 2021 al rigo LM22.

Quindi è giusto o no che le somme da prendere in considerazione per il calcolo della perdita di fatturato sono 24.031 euro per l’anno 2019 e 2.274 euro per l’anno 2020? Inoltre le vorrei chiedere, poiché ha ricevuto dall’INPS- Gestione Separata, il Modello CU 2021, che certifica l’indennità di maternità, e questa somma va aggiunta al rigo LM22 ai fini dei redditi dell’anno 2020, questa Indennità va anche tenuta presente ai fini del calcolo del calo di fatturato dell’anno 2020 oppure si tiene conto delle sole fatture emesse?

Pino Greco

RISPOSTA

Il contributo di maternità rappresenta un provento conseguito in sostituzione di redditi, e, in quanto tale, costituisce reddito della stessa natura di quello sostituito, ai sensi dell’articolo 6, comma 2, del testo Unico delle Imposte sui redditi. Per questa ragione va sommato agli altri proventi incassati nell’esercizio dell’attività e confluisce nel rigo LM22 della dichiarazione dei redditi. Il contributo di maternità, oltre a concorrere alla formazione del reddito, concorre altresì al calcolo per la riduzione del fatturato per la determinazione del contributo previsto dall’articolo 1, comma 4, del D.L. 41/2021. Per il calcolo delle somme che confluiscono nel rigo LM22 occorre considerare l’ammontare dei ricavi e compensi percepiti (art. 1 comma 64 legge 190/2014). Quindi i conteggi da Lei effettuati sono corretti.

Per porre domande a Salvatore De Benedictis sul tema “Fatturazione Elettronica e Conservazione Digitale” è possibile scrivere a: esperto@agendadigitale.eu

Potranno essere presi in esame solo i quesiti sottoscritti con cognome e nome

Valuta la qualità di questo articolo

La tua opinione è importante per noi!

Partecipa alla community

guest

0 Commenti
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
FORMAZIONE
COMPETENZE
AI IN AZIENDA
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x