Sistemi di videosorveglianza al lavoro: guida pratica alla compliance

Il datore di lavoro che intenda installare un sistema di videosorveglianza all’interno del proprio contesto lavorativo, prima dell’installazione e della messa in esercizio dell’impianto, è chiamato a svolgere un attento processo di valutazione per la compliance rispetto agli obblighi relativi a due distinti profili normativi che non mancano di essere collegati tra loro: da un lato, la normativa in materia di protezione dei dati personali rappresentata in ambito europeo dal Gdpr, dall’altra quella giuslavoristica. Ricordiamo inoltre che, sul piano pratico, in alcuni casi è necessario fare richiesta di autorizzazione all’Ispettorato del lavoro per la videosorveglianza in azienda.