Il mondo del lavoro è cambiato e cambierà ancora: le tecnologie informatiche hanno portato semplificazione e velocità ma anche nuovi paradigmi organizzativi che hanno profondamente modificato tempi e modi di gestire le attività delle persone
La mobilità ha cambiato la scansione delle giornate, cancellando le tradizionali barriere tra vita privata e vita professionale. La gestione del BYOD che coinvolge l’IT non riguarda solo l’hardware ma anche tutta una componentistica software che aiuta ogni singolo individuo a fare di più e meglio il proprio lavoro così come la propria attività relazionale, allargata alla sfera delle relazioni e degli interessi più personali.
Questo white paper, realizzato dalla società di consulenza Auridian e sponsorizzato da HP, ripercorre le tappe di un’evoluzione del lavoro che affonda nella storia dell’uomo per arrivare ai nostri giorni, analizzando i tanti segnali che descrivono le nuove direzioni dello sviluppo focalizzate sempre più sul valore della persona. Tutto questo al di là dell’automazione e della governance Ict che fungono e fungeranno sempre più da commodity a corollario delle attività private e professionali delle persone. Diversi gli aspetti presi in esame:
- il modo in cui il mondo del lavoro, i lavoratori e le leadership stanno cambiando
- le opportunità strategiche, operative e personali per le organizzazioni e i leader
- i vantaggi di un approccio più proattivo nell’offrire ai propri lavoratori un ambiente di lavoro stimolante e incentrato sulle persone
- il valore aggiunto della creatività delle risorse umane e di un potenziale intrinseco rispetto al bisogno di innovazione aziendale
Le indicazioni aiutano a maturare le nuove vision strategiche rispetto all’ambiente di lavoro del futuro.
