Grandi Dimissioni, le conseguenze sulla strategia di comunicazione aziendale

Si è scritto molto in merito al cosiddetto Quiet Quitting, ma cosa significano queste due parole? La risposta è semplice: il fenomeno del Quiet Quitting è il risultato di una disaffezione professionale che può essere legata all’incapacità delle aziende di saper coinvolgere i talenti. Vale la pena notare che “Quiet Quitting” è un nome nuovo per un fenomeno già conosciuto. Infatti, la conversazione era iniziata nel 2021 con la Great Resignation (Grandi Dimissioni): i dipendenti non vogliono più sacrificarsi per il proprio impiego, anzi cercano sempre di più di bilanciare vita privata e lavoro.