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Il ruolo della Direzione HR nei percorsi di trasformazione digitale delle organizzazioni

Avviare e gestire un percorso di Digital Transformation in azienda non significa solo dotarsi di strumenti e metodologie innovative, ma anche agire contemporaneamente sulla cultura, sul coinvolgimento e sulla comunicazione tra le persone, per renderle protagoniste consapevoli del cambiamento

Pubblicato il 29 mag 2023

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Niccolò Baldini

Analyst, Accompany

Ruolo Direzione HR trasformazione digitale

Il mondo sta cambiando e si sta evolvendo. Lo ha sempre fatto, ma mai con la velocità con cui sta avvenendo oggi. Per tutta una serie di eventi, naturali e non, stiamo assistendo a un’accelerazione dello sviluppo tecnologico. Un’innovazione che nelle organizzazioni tocca anche le persone e il modo in cui lavorano. È quindi lecito chiedersi che ruolo abbia oggi la Direzione HR quando si parla di trasformazione digitale in azienda.

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Niccolò Baldini

Analyst, Accompany

In Accompany si occupa di progetti di trasformazione digitale, formazione manageriale e cambiamento culturale. In parallelo, si interessa di temi relativi all’analisi dei dati e alle dinamiche relazionali tra persone e tecnologie. Si è laureato alla Facoltà di Psicologia, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con indirizzo in Psicologia per le Organizzazioni: Risorse umane, Marketing e comunicazione.