Violenza di genere: che cosa si può fare concretamente in azienda. L’esempio di Fincantieri

Un’iniziativa diffusa sul territorio ha coinvolto migliaia di persone con l’obiettivo di promuovere ambienti professionali più rispettosi e inclusivi. Attraverso formazione, ascolto e politiche mirate, è stato avviato un percorso culturale che mette al centro la persona e la responsabilità condivisa nelle relazioni all’interno del contesto organizzativo