AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni

Da molte recenti ricerche pubbliche e private sull’impatto che sta producendo nelle organizzazioni la rivoluzione digitale, accelerata e plasmata dall’AI, emerge in modo convergente il consolidamento nei CEO e nei responsabili HR della consapevolezza del carattere profondamente trasformativo (e non meramente tecnologico) dell’AI. Si tratta di ricerche prevalentemente condotte in paesi anglosassoni, che ci consentono una riflessione su una situazione che molto probabilmente ci riguarderà nel prossimo futuro.