NEWS

Taglio delle spese in bolletta: ultime 24 ore per attivare le tariffe luce Octopus Energy


Indirizzo copiato

Scade il 25 settembre la promozione Octopus Fissa 12M. La tariffa blocca per un anno il costo della materia energia e della commercializzazione, con prezzo di 0,165 €/kWh e quota fissa di 6 euro al mese

Pubblicato il 24 set 2026



AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti
Octopus luce fissa


Octopus Luce Fissa: i 3 punti chiave

  • Meno di 24 ore per attivare Octopus Fissa 12M, disponibile fino al 25 settembre 2026; blocca prezzo e costi di commercializzazione per 12 mesi.
  • Tariffa monoraria a 0,165 €/kWh più 6 €/mese (pari a 72 €/anno); valori esclusi IVA e imposte, includono perdite.
  • Esclusi dal blocco: trasporto, gestione del contatore, oneri di sistema, oneri di regolazione e imposte. Alla scadenza si può scegliere Fissa o Flex.
Riassunto generato con AI


Restano meno di 24 ore per attivare Octopus Luce Fissa nella formula Octopus Fissa 12M, disponibile fino al 25 settembre 2026.

L’offerta di Octopus Energy blocca per 12 mesi il prezzo della materia energia e i costi di commercializzazione.

La proposta di Octopus consente quindi di conoscere in anticipo queste due componenti della spesa. Il fornitore prevede inoltre la possibilità di cambiare tariffa alla scadenza del periodo.

Octopus Fissa 12M: come funziona il prezzo bloccato e quanto costa

La formula proposta da Octopus applica una tariffa monoraria, quindi il costo della materia prima non cambia in base alla fascia oraria. Il prezzo resta fissato a 0,165 euro per kWh per tutta la durata dei 12 mesi.

A questa componente si aggiungono 6 euro al mese per la commercializzazione. La quota equivale a 72 euro all’anno. I valori indicati escludono IVA e imposte e includono le perdite.

Quali costi restano fuori dalla tariffa

Il blocco non comprende tutte le voci presenti nella bolletta. Rimangono infatti indipendenti dall’offerta i costi relativi al trasporto e alla gestione del contatore.

Sono inoltre esclusi gli oneri di sistema, gli oneri di regolazione e le imposte. Queste componenti continueranno quindi a incidere sulla spesa complessiva secondo le condizioni applicabili.

ComponenteCosto
Materia prima Luce0,165 €/kWh
Commercializzazione6 €/mese
Commercializzazione annuale72 €/anno
Durata del prezzo bloccato12 mesi
TariffazioneMonoraria
IVA e imposteEscluse
Perdite di reteIncluse

Cosa succede dopo i 12 mesi

Al termine del periodo contrattuale, l’utente può scegliere nuovamente la soluzione più adatta alle proprie esigenze. Octopus indica due possibilità: una tariffa Fissa oppure una tariffa Flex.

L’offerta mantiene inoltre la potenza del contatore prevista dal contratto precedente al momento del passaggio. Dopo l’attivazione resta possibile modificarla.

La promozione è disponibile fino al 25 settembre 2026.

Partecipa alla community

guest

0 Commenti
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
FORMAZIONE
COMPETENZE
AI IN AZIENDA
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x