NEWS

Partite e programmi gratis con la sola e-mail: come funziona l’account gratuito di DAZN


Indirizzo copiato

DAZN rende disponibile anche in Italia un account gratuito che permette di seguire senza abbonamento una selezione di partite, eventi sportivi live e contenuti on demand. L’accesso richiede soltanto e-mail, nome e cognome e include calcio, volley, motori, hockey e programmi di Radio TV Serie A

Pubblicato il 8 ott 2026



AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti
DAZN account gratuito


DAZN, account gratuito: i 3 punti chiave

  • Account DAZN gratuito: accesso senza abbonamento a eventi live e on demand in calcio, volley, motori e hockey; selezione da Serie BKT a LaLiga.
  • Partite gratuite es.: Real Betis-Barcellona, Real Madrid-Siviglia, Espanyol-Atletico Madrid, Verona-Catanzaro; include Serie A Women, Serie A2 e Serie A1.
  • Accesso con registrazione (email, nome, cognome) nella sezione ‘Contenuti Gratuiti‘; nessun costo ricorrente. Comprende programmi di Radio TV Serie A e ‘Tutti in gioco – Powered by DAZN Bet Club‘.
Riassunto generato con AI


Con DAZN si può avere un account gratuito che consente di accedere senza abbonamento a una selezione di eventi live e contenuti on demand. La modalità è già disponibile in Italia e include calcio, volley, motori e hockey.

DAZN propone ogni settimana incontri scelti da Serie BKT, LaLiga, Liga Portugal e altri campionati. L’accesso richiede soltanto la registrazione di un profilo.

DAZN offre così una porta d’ingresso gratuita al catalogo sportivo, senza un costo ricorrente.

Quali partite si possono vedere gratis su DAZN

La programmazione gratuita di DAZN comprende appuntamenti distribuiti durante la settimana. Nel calcio rientrano competizioni italiane e internazionali, con una selezione dalla Serie BKT alla LaLiga.

Il calendario comprende anche la Serie A Women, la Serie A2 e la Serie A1 di volley. Non mancano inoltre eventi motoristici e incontri di Ice Hockey League.

Tra gli appuntamenti previsti figurano Real Betis-Barcellona, Real Madrid-Siviglia, Espanyol-Atletico Madrid e Valencia-Athletic Club Bilbao. Sono presenti anche Verona-Catanzaro, Avellino-Sampdoria e diverse gare di pallavolo.

Non si può seguire solo lo sport in diretta

L’offerta gratuita comprende anche contenuti editoriali collegati alla Serie A. Ogni giorno sono disponibili programmi di Radio TV Serie A, tra cui Buongiorno Serie A, Obiettivo sulla Serie A, Social Corner e News dai campi di Serie A.

Il palinsesto aggiunge inoltre, ogni venerdì alle 13, Tutti in gioco – Powered by DAZN Bet Club. L’utente può quindi utilizzare l’account anche quando non sono previste partite di interesse.

Come funziona l’accesso gratuito a DAZN

Non serve sottoscrivere alcun piano. Per accedere occorre entrare nella piattaforma DAZN e selezionare un evento contrassegnato nella sezione “Contenuti Gratuiti”.

La registrazione richiede e-mail, nome e cognome. Non sono indicati costi di attivazione o canoni periodici per questa modalità.

La differenza rispetto ai normali abbonamenti è netta: l’accesso ai contenuti selezionati non comporta alcuna spesa.

VoceAccount gratuito
Costo di registrazione0 euro
AbbonamentoNon richiesto
RegistrazioneE-mail, nome e cognome
ContenutiSelezione live e on demand
SportCalcio, volley, motori, hockey
ProgrammiRadio TV Serie A

Il vantaggio economico riguarda soprattutto l’accesso occasionale: si possono seguire determinati eventi senza sostenere il costo di un abbonamento sportivo.

Partecipa alla community

guest

0 Commenti
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x