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AI nella formazione, oltre i contenuti: conta la qualità del processo

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L’intelligenza artificiale nella formazione aziendale non si riduce alla generazione automatica di contenuti. Quando progettata come tutor, coach e simulatore, incide sulle competenze reali dei lavoratori. La sfida è metodologica: passare da un modello trasmissivo a un ecosistema di apprendimento continuo, personalizzato ed etico

Pubblicato il 7 apr 2026

Matteo Sinigaglia

ad Fòrema – ente formazione sistema confindustriale Veneto est

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Negli ultimi due anni l’intelligenza artificiale è entrata con decisione nel dibattito sulla formazione aziendale. Troppo spesso, però, la conversazione si è fermata alla superficie: generare slide in pochi secondi, produrre quiz automaticamente, sintetizzare documenti o costruire dispense con un prompt. È un passaggio utile, ma non è lì che si gioca la vera trasformazione.

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