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IA e formazione adattiva: la risposta alla carenza di talenti

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Le aziende affrontano un crescente talent shortage, con l’Italia al terzo posto mondiale. L’Intelligenza Artificiale offre soluzioni innovative nel recruitment e nella formazione, creando percorsi personalizzati per colmare le lacune di competenze. Investire in queste tecnologie migliora produttività e stabilità, garantendo un vantaggio competitivo duraturo

Pubblicato il 10 ott 2024
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2.160.000 secondi, 600 ore e 25 giorni, è questo il tempo medio che impiega un addetto alle selezioni per trovare una risorsa adatta al ruolo ricercato da un’impresa.

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Antonello Spinetti
CEO di Begear
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