L’adozione diffusa dell’AI sta trasformando le competenze e i ruoli richiesti nelle organizzazioni. Emergono nuove categorie professionali e quelle esistenti vengono ridefinite. Ciò crea sfide per i ruoli altamente specializzati e mette in discussione i percorsi di carriera e i piani di sviluppo tradizionali.
competenze e lavoro
Nuovi ruoli AI e power skills nel futuro delle organizzazioni
L’adozione dell’AI ridefinisce ruoli, competenze e percorsi di carriera. Accanto a nuove figure emergono trasformazioni profonde nei profili esistenti, mentre governance, integrazione dei team e power skills diventano fattori centrali per il valore. Estratto di “Super enterprise: la rivoluzione dell’ai guidata da persone e organizzazioni”
Pubblicato il 14 ago 2026
Marc Herlant
Partner di HTP Group, società internazionale specializzata in executive search, leadership advisory e trasformazione organizzativa
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