Unipol guarda al futuro accompagnando le persone con il progetto “Percorsi digitali”

Lavorare su mindset e comportamenti, usare una metodologia strutturata e puntare sulla creazione di una Cabina di Regia per operare in modo trasversale. È così, in estrema sintesi, che il Gruppo Unipol ha approcciato e portato avanti “Percorsi digitali”, progettualità nata con l’obiettivo di attivare nuovi comportamenti e un nuovo modo di lavorare e collaborare, come ci ha raccontato Evelina Galione, Responsabile Sviluppo e Talent Management.