P

Chiara Pupillo

psicologa e dottoranda presso il Dipartimento di Computer Science dell’Università di Pisa e l’Humane Technology Lab dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano


Chiara Pupillo è psicologa e ricercatrice nell’ambito dell’intelligenza artificiale applicata alla psicologia e alla neuropsicologia, con particolare attenzione al benessere psicologico, alla valutazione e riabilitazione cognitiva e all’impiego delle tecnologie digitali a supporto della psicologia.
Nel corso della sua attività ha maturato esperienze in contesti clinici, aziendali e di ricerca nazionali e internazionali, collaborando con realtà come l’Applied Technology for Neuro-Psychology Lab dell’IRCCS Istituto Auxologico Italiano, Nemo Lab e il LabLENI della Universitat Politècnica de València.
La sua attività comprende la progettazione e lo sviluppo, in collaborazione con gruppi di ricerca interdisciplinari, di applicazioni di realtà virtuale e intelligenza artificiale per la valutazione, il supporto e il benessere psicologico. Tra queste rientrano ACTA-VR, un’applicazione immersiva dedicata alla valutazione della flessibilità cognitiva nell'anziano, e chatbot basati su LLM per il supporto psicologico.
È autrice di articoli scientifici, capitoli di libri e contributi divulgativi e ha presentato i propri lavori in conferenze nazionali e internazionali. Realizza inoltre percorsi di formazione sull’intelligenza artificiale, anche nell’ambito di progetti come RemiX, e collabora con aziende e organizzazioni nella progettazione di soluzioni AI centrate sulla persona, aiutandole a considerare l’esperienza utente, l’interazione uomo–AI e le possibili ricadute psicologiche delle tecnologie sviluppate.


Articoli dell'autore

  • formazione
  • competenze digitali

    Quando fidarsi dell’AI? La risposta passa dalla flessibilità cognitiva

    di Giulia Magni, Chiara Pupillo e Giuseppe Riva

    Condividi
  • Eurispes: la frattura generazionale digitale e la salute psicologica
  • benessere psicologico

    AI e realtà virtuale nella salute mentale: il progetto VR-Socrate

    di Fabio Frisone, Chiara Pupillo, Giuseppe Riva e Chiara Rossi

    Condividi
  • intelligenza artificiale bolla compliance digitale ai worslop intelligenza artificiale nel mondo del lavoro
  • Il framework PMVE

    Oltre i chatbot: un nuovo modello per l’AI nel supporto psicologico

    di Fabio Frisone, Chiara Pupillo, Giuseppe Riva e Chiara Rossi

    Condividi
  • realtà virtuale formazione (1) apprendimento continuo realtà aumentata e realtà virtuale nel business
  • il progetto VR-FlexAI

    Realtà virtuale e AI, così si cercano i primi segnali di declino cognitivo

    di Vera Colombo, Giuseppe Prencipe, Chiara Pupillo e Giuseppe Riva

    Condividi
Pagina 1 di 1
  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Agendadigitale.eu

    Agendadigitale.eu daily, ogni giorno tutte le uscite e i temi più caldi spiegati dalle nostre firme. Il sabato il meglio della settimana per capire, insieme, il digitale utile al Paese.

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.
  • Segui gli ultimi update

    Entra nella community

  • Contattaci

    Vuoi maggiori informazioni?

  • info@agendadigitale.eu

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership