D

Tommaso Diddi

analista Hermes Bay


Articoli dell'autore

  • ChatGPT Image 16 set 2026, 16_16_16
  • scenario

    Cyber attacchi, frodi, influenza: cosa rivela il report Anthropic sull'abuso di Claude

    di Tommaso Diddi e Luisa Franchina

    Condividi
  • ChatGPT Image 10 set 2026, 09_30_25
  • cosa cambia

    Cyber Resilience Act, al via gli obblighi di notifica dell’articolo 14

    di Tommaso Diddi e Luisa Franchina

    Condividi
  • cybersecurity pmi zero trust network access Cybersecurity in azienda; competenze digitali terrorismo security awareness; cos'è la direttiva Nis2; cybersecurity OT; Enisa Nis2; CSIRT cybersecurity act 2
  • la guida

    Cos’è la Direttiva NIS 2 e perché è importante: ecco come adeguarsi

    di Tommaso Diddi e Luisa Franchina

    Condividi
  • gestione delle crisi di sicurezza nazionale
  • gestione crisi

    Sicurezza nazionale, così l'Italia si prepara alle cyber war: il decreto

    di Tommaso Diddi, Luisa Franchina e Nicoletta Pisanu

    Condividi
  • OpenAI Frontier ai basata su agenti Agenti AI in azienda
  • l'analisi CERT-AgID

    Model Context Protocol: nuovi rischi AI, nuove regole

    di Tommaso Diddi e Luisa Franchina

    Condividi
  • intelligence iraniana
  • newsguard

    Iran, record di disinformazione AI: così muore la verità

    di Tommaso Diddi e Luisa Franchina

    Condividi
  • attacco informatico commissione UE
  • cybersecurity

    Quant'è grave l'attacco informatico alla Commissione europea

    di Tommaso Diddi e Luisa Franchina

    Condividi
  • startup sostenibili venture capital ue-usa incentivi fiscali startup innovative
  • startup e pmi

    Difesa Ue, con AGILE Bruxelles punta su velocità e trasferimento tecnologico

    di Tommaso Diddi e Luisa Franchina

    Condividi
  • botnet DDoS
  • cybersecurity

    Botnet DDoS: come gli Usa hanno smantellato quattro reti

    di Tommaso Diddi e Luisa Franchina

    Condividi
  • Cybersecurity Act 2 e NIS2
  • Edpb edps

    NIS2 e Cybersecurity Act 2, verso un quadro europeo più coordinato

    di Tommaso Diddi e Luisa Franchina

    Condividi
Pagina 1 di 4 Pagina successiva
  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Agendadigitale.eu

    Agendadigitale.eu daily, ogni giorno tutte le uscite e i temi più caldi spiegati dalle nostre firme. Il sabato il meglio della settimana per capire, insieme, il digitale utile al Paese.

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.
  • Segui gli ultimi update

    Entra nella community

  • Contattaci

    Vuoi maggiori informazioni?

  • info@agendadigitale.eu

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership