I Quaderni di Agendadigitale.eu

I Quaderni di Agendadigitale.eu


I Quaderni sono la rivista scientifica di Agendadigitale.eu. Pubblica fascicoli quadrimestrali in pdf.

I lettori hanno accesso gratuito a tutti i contenuti pubblicati dalla rivista.

Iscrizione ROC n. 16446
ISSN 2421-4167
Numero registrazione 1927, Tribunale di Milano
Editore:  Nextwork360

Focus e ambito:
La rivista scientifica, i Quaderni di Agendadigitale.eu, pubblica fascicoli quadrimestrali. Lo scopo è creare un luogo di discussione accademica per accompagnare i passi dell’Italia verso la necessaria rivoluzione digitale, con approfondimenti multidisciplinari a firma di esperti delle materie afferenti all’Agenda Digitale

Submission e norme editoriali

Per effettuare una submission è necessario concordare prima un argomento e le misure precise contattando info@agendadigitale.eu.

Inviare un abstract di circa 500 caratteri alla testata, presentando l'articolo.

Le misure del testo finale saranno comprese tra 12mila e 40mila caratteri, salvo accordi per misure superiori.

I riferimenti bibliografici dovranno essere preparati in conformità alle regole dell’APA style, 6a edizione (si vedano le linee guida e il tutorial).

Gli autori sono invitati a tener conto degli articoli già pubblicati nella rivista e di citarli nel loro contributo qualora siano ritenuti di interesse per il tema trattato.

Processo di revisione

Ciascun manoscritto è sottoposto a un processo di revisione peer-review in doppio cieco che coinvolge almeno due revisori.

I revisori non conoscendo l'identità dell'autore del manoscritto compilano una scheda di referaggio. Eventuali richieste di correzione da parte dei revisori sono sottoposte all'autore del manoscritto. La pubblicazione avviene una volta completato e superato la peer-review.

Direzione e comitati

Direttore responsabile
Alessandro Longo

Direttori scientifici

Carlo Colapietro (area XII), Paolo Ferri (area XI), Antonio Iannuzzi (Area XII), Mario Morcellini (area XIV)  

Comitato scientifico, editoriale e di referaggio

Link all'elenco membri del Comitato scientifico, comitato editoriale e di referaggio
Link al Codice etico


  • IMG-ARTICOLO-I-quaderni-di-Agenda
  • LA RIVISTA IN PDF

    I Quaderni Fascicolo XXII, gennaio-aprile 2026

    30 Apr 2026

    di Redazione

    Condividi
  • IMG-ARTICOLO-I-quaderni-di-Agenda
  • LA RIVISTA IN PDF

    I Quaderni Fascicolo XXI, settembre-dicembre 2025

    31 Dic 2025

    di Redazione

    Condividi
  • IMG-ARTICOLO_Anteprima-I-quaderni-di-Agenda
  • LA RIVISTA IN PDF

    I Quaderni Fascicolo XX, maggio-agosto 2025

    31 Ago 2025

    di Redazione

    Condividi
  • IMG-ARTICOLO-I-quaderni-di-Agenda
  • LA RIVISTA IN PDF

    I Quaderni Fascicolo XIX, gennaio-aprile 2025

    30 Apr 2025

    di Redazione

    Condividi
  • IMG-ARTICOLO_Anteprima-I-quaderni-di-Agenda
  • LA RIVISTA IN PDF

    I Quaderni Fascicolo XVIII, settembre-dicembre 2024

    31 Dic 2024

    di Redazione

    Condividi
  • IMG-ARTICOLO_Anteprima-I-quaderni-di-Agenda
  • LA RIVISTA IN PDF

    I Quaderni Fascicolo XVII, maggio-agosto 2024

    31 Ago 2024

    di Redazione

    Condividi
  • IMG-ARTICOLO_Anteprima-I-quaderni-di-Agenda
  • LA RIVISTA IN PDF

    I Quaderni Fascicolo XVI, gennaio-aprile 2024

    30 Apr 2024

    di Redazione

    Condividi
  • IMG-ARTICOLO_Anteprima-I-quaderni-di-Agenda
  • LA RIVISTA IN PDF

    I Quaderni Fascicolo XV, settembre-dicembre 2023

    31 Dic 2023

    di Redazione

    Condividi
Pagina 1 di 3


  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Agendadigitale.eu

    Agendadigitale.eu daily, ogni giorno tutte le uscite e i temi più caldi spiegati dalle nostre firme. Il sabato il meglio della settimana per capire, insieme, il digitale utile al Paese.

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.

People&Change

Tutti
CARRIERE
AI E LAVORO
COMPETENZE
Produttività e AI
AI IN AZIENDA
SCENARI
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Turismo digitale
  • Overtourism bcg; Il rinascimento del tech italiano nell'era dell'AI; settore hospitality; Turismo italiano nel 2025: i numeri, il ruolo dell'IA e le nuove rotte digitali turismo culturale digitale
  • la guida

    SmartTourism Digital ESG Check, come funziona e i vantaggi

    11 Set 2026

    di Paola Recchi

    Condividi
Pagamenti digitali
  • ChatGPT Image 29 ott 2026, 09_38_43
  • il regolamento

    Sistema IT-Wallet, regole AgID e servizi alla prova dei fatti

    29 Ott 2026

    di Roberto Garavaglia

    Condividi
Sicurezza
  • cyber resilience act linee guida
  • la guida

    Come adeguarsi al Cyber resilience act grazie alle linee guida UE

    03 Ago 2026

    di Silvia Stefanelli

    Condividi