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Reskilling, che cos’è e come potenzia le PMI

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Il reskilling è un’opportunità concreta per le PMI e le altre aziende: consente di formare il personale su nuove competenze utili a coprire ruoli emergenti, senza ricorrere a nuove assunzioni. Un modo efficace per adattarsi ai cambiamenti e valorizzare le risorse interne

Pubblicato il 12 mag 2025

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Davide Conforti

Managing director Edflex Italia

manipolazione dell'intelligenza artificiale; reskilling; sistemi di monitoraggio energetico

Il reskilling è un imperativo nella costruzione di una strategia di formazione 5.0. Non si tratta di una semplice moda linguistica da convegni internazionali, ma di una leva concreta per il rilancio della produttività, dell’innovazione e della competitività delle PMI (e non solo). In un’economia sempre più basata su tecnologie digitali, automazione e sostenibilità, le imprese che non investono nella riqualificazione delle competenze rischiano non solo di restare indietro, ma di uscire definitivamente dai giochi.

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Davide Conforti

Managing director Edflex Italia

Davide Conforti è fondatore dell’Osservatorio sulla formazione continua e Managing Director Italia di Edflex, scale-up francese nel settore EdTech, dove supporta grandi imprese italiane e multinazionali nei percorsi di upskilling e reskilling permanente. Con oltre vent’anni di esperienza nel corporate finance, nel business SaaS e nel settore HR, ha ricoperto ruoli chiave in realtà quali Jobrapido e Value Partners. Appassionato di trasformazione digitale, Conforti combina una profonda competenza in strategia, analisi dati e pianificazione finanziaria con un attento studio dei fenomeni innovazione e dei modelli di apprendimento. Con oltre mezzo milione di utenti sul mercato italiano, l’Osservatorio fornisce a Edflex Italia i rilevamenti in tempo reale per supportare organizzazioni e persone nello stare al passo con l’innovazione continua e i cambiamenti improvvisi che caratterizzano la nostra società.

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