Improv Dancing con l’AI: come organizzare il futuro del lavoro

La trasformazione delle dinamiche aziendali e l’evoluzione delle competenze richiedono una profonda ridefinizione dei modelli organizzativi. Riflettere sul futuro del lavoro in una prospettiva proiettata verso il 2035 significa interrogarsi non soltanto sui ritmi dell’innovazione tecnologica, ma soprattutto sulle modalità con cui la creatività umana può essere tutelata, valorizzata e integrata all’interno dei processi decisionali. Le riflessioni sviluppate nell’ambito della convention organizzata dall’Osservatorio FUTURES | Sense Making by System Thinking del Politecnico di Milano offrono una chiave di lettura originale su come le strutture aziendali stiano evolvendo per accogliere la complessità.