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IA, quali modelli organizzativi: consigli per le aziende

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L’avvento dell’IA sta trasformando radicalmente il lavoro, spostando il focus dalle attività di routine alla risoluzione di problemi complessi e alla creatività. Le aziende devono adottare modelli organizzativi agili, promuovere la collaborazione interdisciplinare e fornire opportunità di apprendimento continuo per rimanere competitive

Pubblicato il 12 set 2024
Tina Ruseva

CEO di Mentessa

futuro sostenibile
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Nel corso della storia, il lavoro umano è stato definito dalle competenze. Dai cacciatori agli sciamani, gli individui hanno utilizzato le loro abilità uniche per svolgere ruoli essenziali nella società. Tuttavia, l’avvento della rivoluzione industriale ha spostato l’attenzione sull’operazione delle macchine, relegando le competenze sullo sfondo.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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Tina Ruseva
CEO di Mentessa
CEO di Mentessa, una startup che fa parte dell’Equity Portfolio di EIT Digital, è un’esperta di trasformazione, imprenditrice e presidente dell’Associazione nazionale tedesca per il Nuovo Lavoro. All’inizio della sua carriera si è laureata in Informatica con una tesi sull’intelligenza artificiale e il potere delle reti.
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