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Accesso anticipato al salario: un financial benefit a portata anche dei dipendenti italiani

L’EWA (Earned Wage Access) permette ai lavoratori di disporre in modo flessibile e personalizzato del reddito da lavoro per affrontare spese improvvise e non incorrere in situazioni di sovra-indebitamento o di insolvenza, che provocano stress. Le potenzialità e le soluzioni per le aziende

Pubblicato il 13 giu 2023

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Redazione

In Italia l’accesso anticipato al salario è ancora poco diffuso, nonostante l’aumento dell’inflazione e i salari stagnanti. Negli USA, invece, l’Earned Wage Access (EWA) è una pratica consolidata da circa un decennio, con piattaforme come PayActiv che servono milioni di lavoratori. Questo sistema permette a chi ha difficoltà a fronteggiare spese improvvise di accedere a parte del proprio salario maturato.
L’accesso anticipato al salario consente ai lavoratori di ottenere una parte del loro reddito già guadagnato prima della normale scadenza di pagamento. Questo servizio rappresenta un’alternativa ai prestiti, aiutando a gestire meglio le spese e migliorando la consapevolezza finanziaria senza incorrere in interessi.
L’EWA può migliorare la produttività riducendo lo stress finanziario del dipendente e rappresenta un benefit attraente per i lavoratori, aiutando le aziende a contrastare fenomeni come il Talent Shortage e la Great Resignation. In Italia, startup come Salarify stanno introducendo questa soluzione, permettendo ai dipendenti di accedere facilmente a una parte del loro stipendio maturato tramite una piattaforma digitale.

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