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Come ChatGPT aiuta l’HR nei processi di recruiting: 5 casi d’uso

Scrivere job post accattivanti e completi, con tutte le informazioni necessarie per attirare le persone con i profili migliori, scoprire le domande giuste da fare a un candidato, creare email di feedback automatico. Questo e non solo è ciò che ChatGPT può fare per supportare i recruiter nel loro lavoro. Noi di People&Change abbiamo testato l’algoritmo

Pubblicato il 3 feb 2023

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Simona Politini

L’uso dell’Intelligenza Artificiale nel software HR non è una novità, ma l’arrivo di ChatGPT, apre nuovi orizzonti nel recruiting.
ChatGPT può essere utilizzato per vari compiti nel processo di reclutamento, come scrivere job post accattivanti, identificare le competenze richieste per un ruolo, creare domande per colloqui, scrivere e-mail di feedback automatiche e riassumere CV.
Questi utilizzi migliorano l’efficienza del recruiter e la candidate experience, senza sostituire completamente l’intervento umano.

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