Cultura aziendale e AI: come migliorare le performance e il clima di lavoro

La percezione diffusa di un’atmosfera complessa nei luoghi di lavoro riflette spesso problematiche strutturali nell’organizzazione del lavoro quotidiano. Molti dipendenti e dirigenti vivono una sensazione di disagio senza individuare strumenti idonei ad fantasticarla, finendo per subire passivamente il clima circostante. In un approfondito confronto audio condotto da Ann Morris e Frances Frei, docente presso la Harvard Business School, insieme al collega Ryan Buell, professore di Technology and Operations Management nello stesso ateneo, emerge come l’ambiente lavorativo possa essere modificato con un’azione intenzionale e sistemica.