Cybersecurity in azienda: il ruolo centrale della Direzione HR

Attacchi di phishing, malware, furti di identità digitale, campagne di password spray: si moltiplicano a ritmi allarmanti le incursioni da parte dei cybercriminali, così come il numero di incidenti che ogni giorno colpiscono individui e organizzazioni in Italia e nel mondo. Parliamo di minacce che non richiamano solo l’attenzione dei reparti IT – e sarebbe anche sbagliato crederlo – ma coinvolgono trasversalmente tutte le funzioni aziendali, comprese le Risorse Umane (HR). Basta pensare alla funzione stessa di questo dipartimento che gestisce una mole significativa di dati sensibili – come informazioni personali dei dipendenti, dettagli contrattuali – rendendolo un bersaglio privilegiato per i cybercriminali. E non solo, c’è poi il ruolo che gioca nel guidare i comportamenti delle persone, anche dal punto di vista dell’utilizzo degli asset aziendali.