Direttiva UE 970/23: dalla compliance alla trasformazione culturale della retribuzione nelle organizzazioni

Filippo Cannavò, Consulente Senior Alveria, si laurea in Giurisprudenza presso l’Università di Catania nel 1999. Nel 2001 frequenta il Master in Gestione d’Impresa presso la Fondazione Cuoa di Vicenza. Inizia subito la sua carriera nel settore Risorse Umane, entrando come Compensation junior specialist in Datalogic. Successivamente continua la propria carriera come Senior Specialist in Organizational Design e Compensation prima in Crif e poi in Veneto Banca, istituto nel quale arriva a ricoprire il ruolo Responsabile dello Sviluppo Organizzativo. Il passaggio alla consulenza avviene nel 2012 quando si trasferisce a Londra come Associate all’interno della società di consulenza Alvarez & Marsal. Organizzazione specializzata nella gestione di crisi e ristrutturazioni societarie. Rientra in Italia nel 2015 quando decide di prendere in mano la gestione dell’azienda di famiglia. Dal 2022 rientra nel mondo della consulenza HR, in ISMO, come Consulente Senior in materia di Organizzazione Aziendale e sistemi di gestione HR.