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benessere e performance

Empowerment psicologico dei dipendenti: come incide sulle prestazioni

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L’empowerment psicologico rappresenta la motivazione intrinseca, il senso di autoefficacia e di autonomia: dipendenti che si sentono incentivati e sicuri di sé portano un contributo maggiore all’azienda. Empowerment psicologico e competenze digitali, insieme, incidono positivamente sulle performance lavorative

Pubblicato il 30 mag 2024
Chiara Cilardo

Psicologa psicoterapeuta, esperta in psicologia digitale

empowerment
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L’integrazione di tecnologie avanzate come l’intelligenza artificiale nei processi aziendali potenzia efficienza e produttività, aprendo anche nuove opportunità di mercato e modelli di business. Siamo nella Quarta Rivoluzione Industriale (4IR o Industria 4.0): la digitalizzazione ridefinisce il lavoro e come viene svolto.

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