- Le figure di riferimento nel campo HR, come Mariano Corso e Filippo Poletti, offrono competenze e guida attraverso piattaforme come LinkedIn. Queste personalità pubblicano regolarmente riflessioni e consigli utili per attrarre e trattenere talenti.
- Le grandi società di consulenza globale, come McKinsey e Deloitte, forniscono ricerche dettagliate e dati che aiutano a comprendere le tendenze e ridurre i rischi. In Italia, fonti autorevoli includono gli Osservatori del Politecnico di Milano e Assochange.
- Eventi come il Congresso nazionale AIDP e il Forum Talent Acquisition offrono spunti e ispirazioni per il futuro del lavoro. Testate come Harvard Business Review e il blog degli Osservatori Digital Innovation del Polimi forniscono approfondimenti continui.
GUIDE E HOW-TO
Fonti di informazione HR: ricerche di mercato, top voice, testate e eventi nazionali da tenere d’occhio
Persone da seguire, articoli da leggere, manifestazioni a cui partecipare, ricerche da studiare. Una selezione di fonti dalle quali attingere per essere sempre aggiornati sui cambiamenti in atto nel mondo del lavoro

Continua a leggere questo articolo
Argomenti
Canali
InnovAttori
-

Così l’automotive si innova: il caso Formula Uno e Lenovo
17 Set 2026 -

La vera sfida dell’AI in azienda non è cercare, ma ricordare bene
18 Ago 2026 -

Quali competenze per portare la physical AI nello spazio: il caso Sitael
22 Lug 2026 -

AI in azienda, perché gestire il cambiamento è anche una questione di sicurezza
10 Lug 2026 -

Data center, quanto cresce l’Italia: ma attenzione al thermal management
06 Lug 2026


















