Nuovi paradigmi per la valutazione delle performance, il valore della fiducia nelle relazioni tra organizzazioni e professionisti, l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale (AI) negli ambienti di lavoro e il ruolo cruciale delle “microculture” aziendali. Queste sono alcune delle tendenze chiave evidenziate nel Report Human Capital Trends 2024 di Deloitte, uno studio internazionale che ha coinvolto oltre 14mila partecipanti in 95 nazioni.
RICERCHE E STUDI
Human Capital Trends 2024, Deloitte: i paradigmi su cui puntare tra fiducia, AI e cultura organizzativa
È fondamentale oggi far leva sulle dimensioni che stanno ridisegnando i contorni del futuro del lavoro per creare un circolo virtuoso tra valore umano e di business, il cosiddetto Human Performance. Si tratta di tendenze fondamentali per migliorare creatività, innovazione e benessere, secondo lo studio che ha coinvolto oltre 14mila partecipanti di 95 Paesi
Pubblicato il 29 ago 2024
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