IA, come cambiano le competenze e il ruolo dell’eLeader

Le organizzazioni stanno affrontando l’evoluzione sempre più dirompente e rapida dell’Intelligenza Artificiale (IA) secondo modelli diversi, che, semplificando, puntano soltanto all’efficienza e definiscono sulla base di questa l’utilizzo dell’IA e il ruolo attribuito alle persone, oppure ridisegnano processi e lavori insieme al personale, in una logica di partecipazione e di potenziamento delle capacità e del ruolo delle persone nell’organizzazione.