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Lavoro flessibile: che cos’è e quali sono i principali vantaggi

All’indomani dell’emergenza sanitaria, il mondo del lavoro è cambiato per sempre. Le persone vogliono tornare a tessere rapporti sociali, ma non sono più disposte a rinunciare al tempo per sé e al work-life balance. Le imprese sono chiamate a soddisfare queste richieste dei collaboratori, soprattutto più giovani, e a gestirne produttività e organizzazione

Pubblicato il 23 mag 2023

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Patrizia Licata

Il lavoro flessibile è diventato fondamentale per attrarre e trattenere talenti. In Italia, la flessibilità di orario è importante per l’83% dei lavoratori, e quella di luogo per il 72%.
Il lavoro flessibile aumenta la soddisfazione e la produttività dei dipendenti e migliora anche l’attrattività e la competitività dell’azienda. Per le aziende, ciò si traduce in una migliore employee experience, maggiore produttività, e capacità di attrarre e trattenere talenti.
Nonostante la crescente domanda di flessibilità, alcune aziende faticano ad adattarsi, soprattutto per i lavoratori sul campo.

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Patrizia Licata

Laureata in Letteratura italiana, giornalista professionista, scrittrice. Da sempre sui temi della tecnologia e dell’innovazione, con le notizie e gli scenari Italiani e internazionali.