Parità retributiva e trasparenza salariale: i cambiamenti in arrivo per le aziende

Nonostante i progressi normativi, il divario retributivo di genere nell’Unione Europea resta significativo. Per contrastarlo, l‘Unione Europea ha approvato una Direttiva – la numero 2023/970 – che introduce una serie di obblighi volti a rafforzare la trasparenza salariale e garantire la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per lavori di pari valore.