INTERVISTA

“Dare senso al lavoro e sviluppare il potenziale delle persone”: la strategia HR di Randstad

Attraction, retention, sviluppo delle competenze e inclusione, senza tralasciare il benessere e la felicità. Sono questi i pilastri su cui si fonda la people strategy dell’azienda, che sfrutta dati e tecnologie per migliorare l’efficienza operativa. Il racconto della Chief Human Resources, Valentina Sangiorgi

Pubblicato il 21 lug 2023

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Redazione

“Human forward” è il motto che esprime l’anima dell’impegno di Randstad: aiutare persone e organizzazioni a sviluppare il loro reale potenziale. E lo fa in primis con le sue persone, consapevole che dare senso al lavoro di ogni individuo è il punto di partenza, oggi più che mai, per creare una strategia HR che sia sostenibile e di successo.

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