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Welfare aziendale: da bonus a strumento strategico per le HR

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Il welfare aziendale si trasforma da benefit accessorio a strumento strategico per sostenere il potere d’acquisto dei lavoratori. Le funzioni HR affrontano nuove sfide tra instabilità economica, transizione digitale e gestione dei talenti, mentre tecnologia e benessere ridefiniscono il ruolo delle persone nelle organizzazioni

Pubblicato il 16 feb 2026
Paolo Gardenghi

Responsabile Welfare Day

benessere benessere lavorativo settimana corta
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Il welfare aziendale sta vivendo una trasformazione profonda: da strumento marginale a leva strategica per compensare la perdita di potere d’acquisto e rispondere alle nuove esigenze dei lavoratori, rappresenta oggi una sfida cruciale per le funzioni HR.

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