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Danno da data breach: quando il GDPR dà diritto al risarcimento

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La Corte di Giustizia UE esclude soglie minime di gravità per il danno immateriale, purché il pregiudizio sia provato. La Cassazione mantiene invece il filtro della serietà, mentre per i data breach in ambito HR crescono l’incertezza e il rischio di richieste risarcitorie

Pubblicato il 10 nov 2026
Paola Pucci

partner di Toffoletto De Luca Tamajo

ChatGPT Image 2 nov 2026, 12_20_24
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La Corte di Giustizia UE ha progressivamente abbassato la soglia di prova per il danno immateriale risarcibile ex art. 82 GDPR, mentre la giurisprudenza italiana continua ad applicare un filtro di gravità e serietà in contrapposizione con l’orientamento europeo. Una ricognizione dello stato dell’arte, con un occhio alle conseguenze pratiche per i data breach che coinvolgono dati sanitari o disciplinari dei dipendenti.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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Paola Pucci
partner di Toffoletto De Luca Tamajo

Avvocata esperta di diritto del lavoro, DPO, partner di Toffoletto De Luca Tamajo

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