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Ricerca del personale, come farla secondo il GDPR

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L’attività di ricerca e selezione dei candidati in azienda non può prescindere da una corretta impostazione in tema di protezione dei dati personali. Vediamo come organizzare il processo di selezione dei candidati in chiave GDPR

Pubblicato il 31 lug 2023
Lorenzo Giannini

Consulente legale privacy e DPO

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Il processo di ricerca e selezione del personale interno all’azienda (il cosiddetto recruiting), concerne tra le principali attività quella di analisi del curriculum vitae di ciascun candidato.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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